动视暴雪员工组建联盟 反对总裁选择的律师事务所
来自多个动视暴雪开发工作室的员工组建了自称为“ABK”的员工联盟，并已联名致函动视暴雪首席执行官鲍比科蒂克及其执行领导团队，批评聘请律师事务所 WilmerHale 作为第三方审计师的决定审查公司并确保工作场所更健康。https://img.3dmgame.com/uploads/images/news/20210804/1628058286_250687.jpg
在提供给 IGN 的信中，来自公司各工作室的员工——包括动视、Beenox、暴雪娱乐、High Moon Studios、Infinity Ward、King、Sledgehammer Games、Raven Software 和 Vicarious Visions——对首席执行官最近的行动表示遗憾。他们表示在上周备受瞩目的员工罢工之后，动视暴雪CEO鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 没有“有意义地解决”工人的要求。
动视暴雪员工还发布了一份要求清单，以保护弱势员工。这些要求包括终止员工协议中的强制仲裁、采用包容性招聘和招聘做法、提高薪酬透明度以及由中立第三方进行审计。
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作为回应，首席执行官鲍比·科蒂克致函员工，称公司对诉讼的最初回应是“Tone-Deaf（冷酷无情，麻木不仁）”的。作为改善工作条件过程的一部分，Kotick 宣布由合伙人 Stephanie Avakian 领导的律师事务所 WilmerHale 将对公司政策和程序进行第三方审计。
WilmerHale 是 ABK 员工联盟写给科蒂克和动视暴雪领导层的最新联名信的主题。关于引入第三方审计师的要求，ABK 工人联盟表示，出于多种原因拒绝选择 WilmerHale。这包括 WilmerHale 由于“与动视暴雪及其高管的预先存在的关系”而导致的利益冲突，WilmerHale 的“阻碍公司员工权利和集体行动”的历史，以及 Stephanie Avakian 的“保护富人和强者”的历史。
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ABK 员工联盟的信件还呼吁科蒂克和执行领导团队全面解决他们提交的诉求清单。员工还概述了他们在内部采取的改善工作场所的措施，包括员工对新员工的指导、公开听证会议和社区会议。
信中还提到，动视暴雪“自上周以来，领导层开始限制我们的结社自由，减少聆听会议的规模并限制对这些会议的参与。”
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